Expleo

Hiring Manager / Recruiter Automotive (m/w/d)

#Expleo #bebold #applynow #gamechanger
Kennziffer
2022-17297
Ort
DE-NI-Wolfsburg
Job Categories
Engineering
Industry
Automotive
Employment Type
Regular Full Time
Anzahl der offenen Stellen
1
Workplace
Hybrid

Übersicht

Expleo ist der verlässliche Partner für ganzheitliche, integrierte Engineering- und Qualitätsdienstleistungen, ergänzt durch Managementberatung für die digitale Transformation. Durch die Kombination von branchenspezifischem Know-how und technischer Expertise stellen wir die Balance zwischen Kreativität und Verlässlichkeit sicher, die Unternehmen brauchen, um den technologischen Wandel bestmöglich zu nutzen.

In mehr als 30 Ländern engagieren sich bereits 15.000 Mitarbeiter – gestalten auch Sie mit uns ein Stück Zukunft!

 

Zur Unterstützung unseres Fachbereiches Automotive Elektromobilität suchen wir Dich. Als innovativer Technologiepartner unterstützen wir zum Beispiel Automobilhersteller und -zulieferer in innovativen Bereichen wie Autonomous Driving, Infotainment & Connected Car, eMobility und komplexe Software-Systeme. Als Hiring Manager/in für unser Automotive Business agierst Du auf Augenhöhe mit den Managern direkt im Team unserer Fachbereiche und bist dafür verantwortlich, die passenden Talente für diesen Wachstumsbereich zu finden.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Automotive-Fachbereichen
  • Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle, Bewerbervorauswahl und Durchführung von Interviews mit modernen Interviewtechniken
  • Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen
  • Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache mittels verschiedener Active Sourcing-Kanäle
  • Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement
  • Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten im Bereich Talent Acquisition
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer auf den Fachbereich zugeschnittenen Personalgewinnungsstrategie

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften o. ä.) oder vergleichbare, gerne auch technische Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Automotive- oder in Personalagenturumfeldern
  • Ausgezeichnete interpersonale Fähigkeiten im Umgang mit Kandidat*innen sowie mit internen und externen Stakeholdern
  • Fundiertes Wissen im Bereich moderner Recruiting-Kanäle und -methoden
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Digital Mindset und Hands-On-Mentalität
  • Sicher im Umgang mit MS Office sowie mit Bewerbermanagementsystemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Mitarbeiterrabatte
  • JobRad

Optionen

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